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안녕하세요 호텔롯데 호텔사업부에 인사직무 모집 공고를 보고 질문이 생겨 글 남깁니다. 1. 공고 설명에서 인사직무가 담당하는 업무가 a. 인사제도 관리 및 운영(채용/평가/보상/포상/징계 등) b. 국/내외 전체 체인 호텔 인사 업무 지원 이와 같이 안내되어있는데, a 설명에서 '채용/평가/보상/포상/징계 등' 을 저는 HRM 업무로 이해하였습니다. 하지만 혹시 각각의 업무를 담당할 사람을 한명씩 뽑는다는건지 궁금합니다. 예를 들어서 채용 담당 1명, 평가 담당 1명 이런식으로인지 아니면 저 업무 전체를 담당할 인원을 뽑는다는 건지 궁금합니다. 2. 호텔롯데 호텔사업부에서 인사직무를 관련하여 전공분야와 필수/우대사항이 안내되어 있습니다. a. 전공분야 : [우대] 호텔경영학, [우대] 상경계열 전공 b. 필수/우대사항 : [우대] 공인노무사 자격 보유자, [우대] 어학능력 우수자 이런식으로 설명되어 있는데, 위의 우대사항에 포함되지 않는 사람은 합격률이 낮은지 궁금합니다
호텔경영학과가 아닌 경영학, 영문학 이중전공한 학생입니다. 19년 상반기에 호텔롯데 경영지원 직무 자소서를 통과했는데 다른 기업과 인적성 일정이 겹쳐 응시를 못 했는데요. 이번 하반기에도 동일 직무에 지원했습니다. 질문 드리고 싶은 건 우대사항에 호텔경영학과라고 되어있는데, 다른 전공이어도 최종합격이 가능할지 궁금합니다. (이번에는 서류합격이 될지도 모르겠네요..) 스펙은 외대, 학점4.2/4.5, 토익990, 오픽AL, 컴활, 미국 교환학생, 동아리 회장 경험이 다 입니다. 호텔 경영학과가 아닌데도 경쟁력이 있을까요?
안녕하세요, 호텔롯데 디자인팀 경력 채용이 열려서 지원하려고 합니다. 타 회사들은 디자이너 포트폴리오를 꼭 넣어야 하는 편인데, 롯데호텔 디자인팀 공고에 포트폴리오를 첨부하라는 말이 없었습니다. 첨부파일에 포트폴리오를 넣어야 하는지 궁금합니다.
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